Recruiter Woning-corporaties Tilburg
Als Recruiter Woningcorporaties ben jij de spil tussen kandidaten en woningcorporaties. Jij puzzelt net zo makkelijk met profielen van opzichters, projectleiders en wijkbeheerders als dat je een specialist in verduurzaming weet te enthousiasmeren. Je bouwt je eigen pool van kandidaten op, voert 5–10 intakes per week en werkt samen met accountmanagers die gemiddeld 8–10 klantafspraken draaien. Jullie versterken elkaar en vieren successen samen.
Geen ervaring? Geen probleem. Wat telt is jouw drive, sociale intelligentie en commerciële flair. Jij fixt het, linksom of rechtsom.
Wat ga je precies doen?
• Voeren van intakes en bouwen van een kandidatenpool
• Matchen van profielen binnen woningcorporaties
• Intensief samenwerken met accountmanagers in een domein-team
• Actief sourcen via LinkedIn, database en marketing leads
• Deelname aan belblokken en gezamenlijke weekstart
• Veel vrijheid binnen duidelijke structuur
Wat krijg je?
• Een startsalaris vanaf €2.600,- per maand (op basis van 40 uur)
• Bonusregeling tot €900,- per maand afhankelijk van resultaten
• Flexibel verlof – onbeperkt opnemen in goed overleg
• Pensioenregeling (met eigen bijdrage)
• Contract van 1 jaar met uitzicht op vast
• Opleidingen & trainingen via interne Academy (o.a. sales, leiderschap)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Lunchregeling (€2,50 per dag) en personal training
• Feestjes, borrels, festivals én een werktrip naar Kroatië in 2026
Wat breng jij mee?
• Enthousiasme, gedrevenheid en winnaarsmentaliteit
• Commercieel inzicht en sociale intelligentie
• Representatief in communicatie en houding
• Fulltime beschikbaarheid (32 uur bespreekbaar)
• Bij voorkeur woonachtig in regio Tilburg
Over de organisatie
Je komt terecht in een bruisende kantoortuin in Tilburg waar sfeer en energie hand in hand gaan met resultaat. De vestiging groeit hard (ca. 15–20 collega’s) en is onderdeel van een landelijke organisatie met inmiddels 11 locaties en 230 interne medewerkers. De cultuur is informeel, direct en familiair: hard werken, hard vieren, elkaar aanspreken en altijd oog voor de mens achter het werk.
Groei & doorgroeien
Binnen de organisatie zijn er volop kansen: van junior naar senior recruiter, recruitment specialist of teammanager. Je wordt ondersteund met trainingen, persoonlijke coaching en interne doorgroeitrajecten.
